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 西安国际商务进修学院网络函授教育学生毕业论文(设计)
 

【标题】我国企业人力资源管理的问题及对策研究
 


广东:张三
(《人力资源管理》专业本科学员   学号:20218XXXX)

【摘要】:人力资源管理是指影响雇员行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。本文从我国企业人力资源管理的现状出发,考查了我国企业人力资源管理中存在的问题,分析了这些问题形成的原因,并进一步提出了我国企业人力资源管理
发展的对策及建议。

【关键词】:人力资源管理;绩效管理

【正文】:(略)约3000字左右,学员根据所学专业自拟题目进行论述。

【参考文献】:
    [1]赵曙明,吴慈生.中国企业集团人力资源管理现状调查.[J].人力资源开发与管理.2003年第7期.
    [2]万瑞嘉华经济研究中心主编.WTO后企业人力资源管理策略与实务[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2002年6月.
    [3]中国人力资源开发网,Http://www.chinaHRD.net.

【作者简介】:张三(1972  ),男,深圳XX公司人力资源部副经理,从事人事管理......等工作。
【联系地址】:深圳市XX号信箱      邮编:518000

 

西安国际商务进修学院教务处、学生处


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